NOTÍCIA

30/09/2021 -
PAUTA UNIFICADA COM A FENTIFUMO PARA PROPOSTA EM ASSEMBLÉIA DIA 15/10/2021




PAUTA DE
REIVINDICAÇÕES PARA RENOVAÇÃO DE ACORDO E/OU CONVENÇÃO



COLETIVA DE
TRABALHO COM AS EMPRESAS FUMAGEIRAS E SINDITABACO,



COM DATA BASE
EM 1º DE DEZEMBRO DE 2021.
 



DOS SINDICATOS
E FEDERAÇÃO:
Sindicato
dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo do Alto Vale do Itajaí; Sindicato
dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo de Rio Negro ? PR; Sindicato dos Trabalhadores nas
Indústrias do Fumo da Região Sul de SC; Sindicato dos Trabalhadoresnas Indústrias do Fumo e Alimentação de
Santa Cruz do Sul e Região;
Sindicato dos Trabalhadoresnas Indústrias do
Fumo, Alimentação e Afins de Venâncio Aires, Passo do Sobrado e Mato Leitão e
Federação Nacional dos
Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Afins ? FENTIFUMO.



1ª ? REAJUSTE SALARIAL:



A partir de 1º
de dezembro de 2021, as Empresas concederão reajuste salarial equivalente a:



Ø 
100% (cem por cento)do INPC acumulado no
período de 1º de dezembro de 2020 a 30 de novembro de 2021sobre os
salários praticados em 30 de novembro de 2021 a título de reposição salarial e;



 



Ø 
5,0% (cinco por cento) do INPC a título de aumento real, salientando-se que todos os salários serão reajustados
linearmente, sem qualquer limitação de valores.



 2ª ? PISO SALARIAL:



A partir de 1º de dezembro de 2021 as Empresas
pagarão aos integrantes da categoria profissional que se enquadram no grande grupo 8da CBO (Classificação
Brasileira de Ocupações) piso salarial
constante no Acordo Coletivo Atual Vigente
acrescido do
reajuste de 100% (cem por cento) do
INPC acumulado no período de 1º de dezembro de 2020 a 30 de novembro de 2021
acrescido ainda de 5,0% (cinco por
cento) do INPC a título de aumento real, com a correção de todas as faixas
.



 
? AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO:



A partir de 01
de dezembro de 2021, as Empresas pagarão auxílio alimentação do valor atual acrescido
do reajuste de 100% (cem por cento)
do INPC acumulado no período de 1º de dezembro de 2020 a 30 de novembro de 2021
acrescido ainda de 5,0% (cinco por
cento) do INPC a título de aumento real, a todos os seus empregados quer sejam contratados por prazo
determinado ou indeterminado.



 



PARÁGRAFO
PRIMEIRO:
Aos
empregados contratados por prazo indeterminado e determinado, será garantida a
cesta básica mesmo quando em afastamento previdenciário a qualquer título, pelo
prazo de até seis (6) meses ou até o término do contrato, o que for maior.



 



PARÁGRAFO
SEGUNDO:
Aos
empregados contratados por prazo indeterminado e determinado, será garantida a
cesta básica mesmo quando houver falta justificada.



 




? PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR (Área Agrícola):



As Empresas que ainda não praticam, ficam obrigadas a instituir o Ticket Refeiçãoa partir de 01 de dezembro de 2021 a pagar o valor de R$
30,00
(trinta reais).



 5ª ? PLANO OFTALMOLÓGICO:



As empresas pagarão, a partir de 1º de dezembro de 2021, a todos os seus
empregados contratados por prazo indeterminado e a seus dependentes, o valor de
R$ 353,00 (trezentos e
cinquenta e três reais) por ano, corrigidos pelo INPC da data-base em01 de dezembro
de 2021, para lentes de grau e armação
ou lentes de contato



PARÁGRAFO ÚNICO:
As
empresas se comprometem a reembolsar os empregados por prazo determinado, desde
que tenham trabalhado na safra anterior e sejam retornantes, os valores gastos
com lentes de grau e armação ou lentes de contato, limitados ao valor de 50%
estipulados aos empregados contratados por prazo indeterminado.



 



6ª ? PROGRAMA DEPARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS ? PPR - EFETIVOS:



As
Empresas pagarão a partir de 01 de janeiro de 2022, a título de PPR, 3,5
(três vírgulacinco) salários nominais a todos os empregados contratados por
prazo indeterminado integrantes da categoria profissional, que atingirem as
metas previamente estabelecidas nos regulamentos do PPR.





  PARÁGRAFO
ÚNICO:



As Empresas
pagarão até o dia 31 de março de 2022o valor de 1,5 (um vírgulacinco) saláriosnominais, a título de
antecipação por conta de resultados futuros. 



7ª ? PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS ? PPR ? SAZONAIS:



As Empresas
pagarão a partir de 01 de janeiro de 2021, Participação nos Resultados ? PPR,
a todos os empregados contratados por prazo determinado, podendo atingir o equivalente a 3,5(três
vírgula cinco)saláriosnominais, proporcional ao período trabalhado.



 8ª ? AUXÍLIO CRECHE:



As Empresas farão
o reembolso, mediante comprovação, do valor limitado emR$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais) a título de
auxílio creche a todas as mães integrantes da categoria, durante 24 (vinte
e quatro) meses.



 



9ª ? CLÁUSULA DE SOLIDARIEDADE
HUMANITÁRIA:



Os trabalhadores
solicitam o pagamento de um salário (percebidos pelos mesmos em 01 de dezembro
de 2021), a título de Auxílio Solidariedade, a ser pago em janeiro de 2022,
tendo em vista os altos custos despendidos durante o ano de 2021 face aos
diversos incrementos de preços trazidos pela Covid19.



PARÁGRAFO
ÚNICO:
Farão
jus a este salário os empregados que estiveram em atividade no ano de 2021, com
pagamento proporcional aos meses efetivamente trabalhados.



10ª ? ADICIONAL DE INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE:



As Empresas
pagarão o adicional de insalubridade e periculosidade para os funcionários
expostos a agentes e locais insalubres, a partir de 01 de dezembro de 2021.



 11ª ? MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS DACONVENÇÃO COLETIVA:



Fica assegurada
a manutenção das demais cláusulas dos Acordos e/ou Convenções Coletivas
vigentes, assinadas entre as Empresas e os Sindicatos, não abrangidas nesta
pauta, conforme MR 068416/2020.



 12º - CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA:



As empresas não
poderão aceitar suspender a cobrança Confederativa do trabalhador mesmo que
haja manifestação por escrito do mesmo. Necessário encaminhamento do assunto
aos Sindicatos.



13ª
? VIGÊNCIA:



O presente
Acordo e/ou Convenção Coletiva vigorará pelo prazo de 01 (um) ano, a contar de 01 de dezembro de 2021 a 30 de novembro de
2022.






 



Santa Cruz do
Sul ? RS, ..... de ......... de 2021.



 



 



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SINTIFAVI ? Rio do Sul-SC                                                          SITIFUMO
? Rio Negro-PR



Elísio Xavier
? Presidente                                                   Valdemir Wielewski ? Presidente



  



 _________________________________                      _________________________________



SITIFURSC ? Região Sul Sta.
Catarina-SC                             SITFUMO ? Venâncio Aires-RS



Vilmar Antônio De Faveri ? Presidente                               Rogério Borges Siqueira ? Presidente



   



________________________________________



FENTIFUMO e STIFA? Santa Cruz do Sul-RS



Gualter Baptista Junior ? Presidente

Fonte: FENTIFUMO



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